Selección de Personal. Gestión por competencias.

Nuevo

30,00 €

Modalidad Modalidad: Online

Duración Duración: 20 horas

Curso que te permitirá conocer acerca de la gestión de los recursos humanos de una empresa. Este curso te ofrece los conocimientos que necesitas para ello. Conocerás todo el proceso que se sigue en la selección del personal, desde la detección de las necesidades de la empresa hasta el momento de la elección del candidato adecuado.

1000 Cursos

Modalidad Online
Horas 20

OBJETIVOS

  • Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
  • Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
  • Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
  • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

CONTENIDOS

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1. El proceso de selección de personal

2. EL RECLUTAMIENTO

2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento

2.2. Fuentes de reclutamiento

2.3. Evaluación de los métodos

3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3.1. Fases de la selección

3.2. Técnicas de selección

3.3. El uso de Internet en la selección

4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

4.1. Fundamentación teórica

4.2. Definición de competencia

4.3. El diccionario de competencias

4.4. Implantación del modelo de gestión por competencias

4.5. Ventajas del modelo de gestión por competencias

4.6. Selección basada en competencias

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