Ayuda 430€ a los contratos para la formación y el aprendizaje

El pasado miércoles, 4 de julio, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la ley de Presupuestos Generales de Estado (PGE) de 2018, que incluye esta ayuda…

El pasado miércoles, 4 de julio, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la ley de Presupuestos Generales de Estado (PGE) de 2018, que incluye esta ayuda para los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil y una bonificación para las empresas que más tarde transformen estos contratos en indefinidos.

Fecha de aplicación:

Esta medida se aplicará a los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban a partir del 05/08/2018.

Ayuda 430€

Cuantía: 80% sobre el IPREM, en total  430,27€ euros al mes, que los jóvenes recibirán durante 18 meses.

Compromiso del alumno/a-trabajador/a: el trabajador/a se compromete a realizar un aprovechamiento óptimo de la formación oficial de Certificado de Profesionalidad vinculado a su contrato de formación.

Temporalidad: la cuantía se percibirá por el joven durante un máximo de 18 meses. 36 meses en caso de ser una persona con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.

Requisitos:

  1. Estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.
  2. No tener estudios o como máximo la ESO.
  3. Comprometerse a realizar la formación y prestar sus servicios en la empresa al menos durante 1 año.
  4. El plazo para solicitar la ayuda será de 15 días tras el alta del contrato, en la Oficina de Empleo correspondiente.
  5. El contrato deberá estar activo.

Están excluídos de esta ayuda los jovenes cuyo contrato de formación se enmarque en proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.

Datos importantes:

  1. El pago de la ayuda la realizará el SEPE, por mensualidades de 30 días, mediante pago en la cuenta del joven.
  2. El máximo de solicitudes de la ayuda por persona será de 3 contratos de formación distintos, siempre que la suma no supere los 18 meses.
  3. El importe de la ayuda no cotizará a la seguridad social.
  4. La ayuda es compatible con las bonificaciones del 100% en los seguros sociales que obtiene la empresa en los seguros sociales durante toda la vigencia del contrato.

Requisitos del contrato:

  1. Los contratos de formación se deberán celebrar de acuerdo a la normativa vigente. (Artículo 11,2 del Estatuto de los Trabajadores) y deberá tener una duración mínima de un año.
  2. En la autorización de la solicitud de la actividad formativa, la empresa o el centro de formación, deberá indicar que el contrato se acoge a esta ayuda.
  3. El joven recibirá una formación oficial de Certificado de Profesionalidad en un centro acreditado.
  4. El seguimiento de la formación se realizará de acuerdo a la normativa vigente sobre contratos de formación.

Bonificación para las empresas:

Se recibirá una bonificación específica de 250€ mensuales (3.000€/año) en las cuotas empresariales por contingencias comunes de la Seguridad Social del trabajador contratado, que se podrá aplicar durante 3 años.

Esta bonificación será un complemento a la actual bonificación de 1.500 euros anuales (durante 3 años) por transformar en indefinidos contratos de formación, 1.800 si es mujer.

Con esto, las empresas se podrán beneficiar de hasta un total de 4.500 euros en bonificaciones anuales por transformar los contratos. En ningún caso la suma de ambos incentivos podrá superar el 100% de la cuota empresarial que corresponda.

Requisitos:

  1.  La conversión en contrato indefinido deberá realizarse a jornada completa.
  2.  La empresa estará obligada a mantener el nivel de empleo alcanzado y el contrato indefinido del trabajador durante al menos 3 años desde la transformación.

 

Más información: contratosdeformacion@esfocc.com

 
 
 
 
 
 

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